Mittwoch, den 02. Oktober 2024
Textiler Mietdienst – ab wann er sich lohnt
Der eine hat schon wieder das schmutzige T-Shirt an. Beim anderen ist in der Arbeitshose ein Riss deutlich sichtbar. Ordentlich sieht anders aus – dabei müssen die Mitarbeiter gleich zum Kunden. Der Chef ärgert sich über diesen Auftritt. Gleichzeitig weiß er, dass sein Team alles gibt und sowieso schon voll ausgelastet ist. Was tun?
Vom Team noch erwarten, dass der einzelne nach Feierabend seine Arbeitskleidung in der privaten Waschmaschine wäscht – und am besten bei Bedarf auch repariert? Für viele Chefs keine Option! Die Alternative: Das Thema Kleidung für die Mitarbeiter outsourcen. Doch rechnet sich das, besonders für kleinere Betriebe?
Die Einschätzung des DBL Experten Thomas Krause dazu: „Eine für beide Seiten sinnvolle Betriebsgröße liegt aus unserer Sicht als textiler Mietdienstleister bei fünf produktiven Mitarbeitern. Wir haben unter unseren Kunden aber auch kleinere Betriebe mit nur drei oder vier Mitarbeitern, denen wir gerecht werden und für die unser Service lohnenswert ist.“ Somit ist das textile Leasing auch für kleinere Betriebe, die einen einheitlichen und professionellen Auftritt anstreben, eine Alternative.
Es lohnt sich – auch für kleinere Betriebe
Die HolzStolz GmbH beispielsweise, ein junger und aufstrebender Handwerksbetrieb in Schenefeld bei Hamburg, mit Produktionsstätte in Horst, bietet als Experte in der Bau- und Möbeltischlerei seinen Kunden ganzheitliche Lösungen, von Fensterelementen bis hin zum Innenausbau. Ausgestattet wird das Team vom DBL Partner Ahrens Textil-Service GmbH. Aktuell arbeiten acht Mitarbeiter im Unternehmen – allerdings setzte HolzStolz schon auf die DBL, als das Team noch aus nur vier Mitarbeitern bestand. „Da Personal einer der wichtigsten Faktoren ist, sollte man natürlich auch den Faktor Bekleidung nicht vernachlässigen. Schließlich verbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Stunden täglich darin“, erklärt Geschäftsführer Lars Hackl. „Für mich muss die Bekleidung nicht nur funktional sein, sondern auch ein echter Hingucker.“
Hier hat sich der direkte und sehr nahe Austausch mit DBL bezahlt gemacht. Denn es ist gar nicht so leicht, das eigene Logo auf die Kleidung zu bekommen. Lars Hackl: „Seit wir mit der DBL zusammenarbeiten, haben wir über das Onlineportal und den persönlichen Ansprechpartner eine schnelle und einfache Möglichkeit, die Mitarbeiter passend auszurüsten. Und zu guter Letzt ist auch die Nachhaltigkeit gegeben. Man selbst würde Hosen oder T-Shirts mit kleinen Beschädigungen aussortieren. Bei DBL werden diese repariert und so länger genutzt.“ Er ist zufrieden mit der Dienstleistung. Auch, weil der Anbieter aus der Region kommt.
Textiles Leasing ist finanziell attraktiv
Zudem ist textiles Leasing generell finanziell attraktiv, da teure Anschaffungskosten für den Kauf der Arbeitskleidung entfallen. Thomas Krause zum Thema „Kosten“: „Der Preis unseres Mietservice richtet sich nach einer Vielzahl individueller Faktoren. Dazu gehört beispielsweise die gewünschte Kollektion, die Menge der eingesetzten Artikel, die Anzahl der einzukleidenden Mitarbeiter und deren Einsatzzeiten, der Standort des Unternehmens sowie das Gewerbe.“ Der DBL Experte bietet den Betrieben vorab grundsätzlich immer ein umfangreiches Beratungsgespräch an.
So wird gemeinsam die bestmögliche individuelle Lösung gefunden. Inklusive faire Leasingraten und transparente Verträge. „Für einen klar benannten Preis stellen wir den Mitarbeitern ihre Berufskleidung zur Verfügung. Wir holen und bringen diese regelmäßig ins Unternehmen, waschen und pflegen sie in unseren regionalen Werken. Und wir tauschen Teile bei Bedarf aus. Wir übernehmen die komplette Lagerhaltung und Organisation.“ Klingt sicherlich auch für kleinere Betriebe interessant. Zumal es die Mitarbeiter freuen dürfte, wenn sie sich nicht mehr nach Feierabend um ihre Arbeitskleidung kümmern müssen.
Sie möchten sich beraten lassen oder erst einmal herausfinden, wer in Ihrer Region für Sie zuständig ist? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter info(at)dbl.de.
Bild Copyright: HolzStolz GmbH
